2026-02-18T10:40:01.275Z
- एचपी और आईबीएम जैसी कंपनियों ने संकेत दिया है कि वे नौकरियों की जगह एआई ले रही हैं।
- एचपी ने एआई-संचालित उत्पादकता उपायों का हवाला देते हुए 2028 तक 6,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है।
- पिछले चार वर्षों में कर्लना का कार्यबल आधा हो गया है, और इसके सीईओ का कहना है कि यह और भी कम हो जाएगा।
हाल के वर्षों में मानव श्रमिकों की जगह लेने वाले एआई के बारे में चिंताएं तेज हो गई हैं – और जैसा कि यह पता चला है, वह भविष्य पहले ही आ चुका है।
एमआईटी ने पिछले साल एक अध्ययन जारी किया था जिसमें पाया गया था कि एआई पहले से ही अमेरिकी श्रम बाजार के 11.7% की जगह ले सकता है। अध्ययन में आइसबर्ग इंडेक्स नामक एक श्रम सिमुलेशन उपकरण का उपयोग किया गया, जो 151 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों का मॉडल बनाता है और मापता है कि एआई प्रत्येक व्यवसाय में कौशल के साथ कैसे ओवरलैप होता है।
जैसे-जैसे एआई ने मानव श्रमिकों का स्थान लेना शुरू किया है, कंपनियां हाल की छंटनी में एआई को अपनाने की भूमिका के बारे में तेजी से खुल रही हैं। हालाँकि, जबकि कुछ कंपनियों ने सीधे तौर पर एआई को कार्यबल में कटौती के कारण के रूप में उद्धृत किया है, अन्य ने अपने संदेश को लेकर ढुलमुल रवैया अपनाया है, जिससे सटीक तर्क के बारे में अस्पष्टता बनी हुई है और क्या एआई सीधे तौर पर श्रमिकों की जगह ले रहा है।
भले ही कुछ कंपनियां मानव श्रमिकों को एआई से बदल देती हैं, लेकिन इसके कारण वे अन्य भूमिकाओं में अधिक लोगों को नियुक्त कर सकती हैं। विश्व आर्थिक मंच के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि वैश्विक स्तर पर 41% कंपनियों द्वारा एआई के कारण अगले पांच वर्षों में अपने कार्यबल को कम करने की उम्मीद है। इस बीच, WEF ने कहा कि बड़े डेटा, फिनटेक और AI में तकनीकी नौकरियां 2030 तक दोगुनी होने की उम्मीद है।
यहां उन कंपनियों की सूची दी गई है जो एआई के साथ मनुष्यों की जगह ले रही हैं – या संकेत दे रही हैं कि वे उनकी जगह ले सकती हैं।
हिमाचल प्रदेश
एचपी इंक.
आईबीएम
सज्जाद हुसैन/गेटी इमेजेज़
वीरांगना
नूह बर्जर/नूह बर्जर
बिक्री बल
एपी फोटो/मार्कस श्राइबर
कर्लना
कर्ल्ना के लिए डेविड एम. बेनेट/गेटी इमेजेज़
फाइवर
मीका कॉफ़मैन
